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ESTATUTOS DE LA COMISIÓN PARROQUIAL
DE LITURGIA, LA SANTA CRUZ

I. PROEMIO 

Después de crearse la comisión Diocesana de liturgia, se crea sistemáticamente en la parroquia la Santa Cruz, Colonia la Tara, la comisión parroquial de liturgia, órgano sujeto al sacerdote facultado en la parroquia para ser el responsable de la comisión parroquial. 

“la liturgia se considera como el ejercicio del sacerdocio de Jesucristo. En ella los signos sensibles significan, y cada uno a su manera, realizan la santificación del hombre, y así el cuerpo místico de Jesucristo, es decir, la cabeza y sus miembros, ejerce el culto público íntegro.”(SC #7)

    II.  NATURALEZA

La comisión es un órgano consultivo sujeto al Obispo Diocesano  y es un órgano ejecutor de todos los programas y planes en el ámbito propio de la sagrada liturgia, en unión a las directrices Diocesanas que brinde el sacerdote responsable  de la  Comisión  Diocesana de Liturgia de San Pedro Sula.

III.  FUNCIONES

La comisión parroquial de pastoral litúrgica de la Santa Cruz asumirá las siguientes funciones: 

1.      Representar a las diversas comunidades  de la parroquia en los  eventos  a realizar a nivel zonal y diocesano y a su vez ser portador de todos los criterios dados en materia litúrgica hacia sus representados.  

2.      Planificar y coordinar todas las actividades de formación litúrgica  a los sacerdotes, religiosos, religiosas, comisión litúrgica de las comunidades, ministros de la eucaristía, equipos litúrgicos de las comunidades,  catequistas, miembros  de movimientos eclesiales y laicos en general. 

3.      Respetando la diversidad cultural  en nuestra parroquia en los ministros  y en la asamblea, se buscará la unidad y la comunión  de la parroquia en el campo litúrgico. 

4.      Promover la formación  de los equipos litúrgicos de las comunidades de la parroquia para que animen  e impulsen las celebraciones litúrgicas y otros espacios de  vida espiritual en la misma parroquia. El equipo litúrgico estará integrado por los  grupos  de ministros extraordinarios de la eucaristía,  acólitos, proclamadores de la palabra, monitores, monaguillos, musica,   celebración de sacramentos,  ejercicios espirituales y religiosidad popular. 

5.      tendrá  una representación activa en el consejo parroquial de pastoral y en la comisión zonal y diocesana de liturgia 

6.      Evaluar  periódicamente las actividades ejecutadas y diferentes programas de la comisión. 

7.      Asesorar, estudiar y aprobar o rechazar los planos de construcción y embellecimiento de los templos y capillas en la parroquia. 

8.      Promover la dotación propia en cada parroquia de las vestiduras litúrgicas, los libros litúrgicos y los vasos sagrados correspondientes, ya que deben ser dignos para tan sublime misterio celebrativo. 

 IV. MIEMBROS 

 Son miembros  de la comisión de liturgia parroquial:

1.      El sacerdote responsable

2.      Dos representantes idóneos de cada comunidad, en nuestro caso concreto aquellas personas que han iniciado un proceso de formación litúrgico. Sólo ellos y nadie más podrá ser elegido como miembro de la comisión en la área Litúrgica.

Estos miembros han  de  reunir las siguientes condiciones:

A.     Ser nombrados por el responsable de la liturgia parroquial.

B.     Tener como mínimo un año de participación activa en el campo litúrgico  de la comunidad.

C.     Cada miembro debe tener un suplente para sustituirlo en su ausencia temporal o definitiva. 

3.      Cualidades de los miembros:

A.    Persona de servicio desinteresado

B.     Con madurez humana y cristiana

C.     Con gran sentido de pertenencia

D.    De comunión eclesial diocesana, zonal, parroquial y comunitaria.

E.     De  una sólida espiritualidad.

F.       Organizado, estructurado y con liderazgo

G.     Con gran capacidad para la escucha y la comunicación. 

 V. CESANTIA

1.  El periodo de servicio del sacerdote responsable depende del párroco o por justa renuncia del indicado.
2. Cada miembro debe ser nombrado por un mínimo de 2 años, con posibilidad de reelección.
3. Un miembro puede cesar en sus funciones por:
   1. término del periodo.
   2. Cambio notificado de quién lo nombró.
   3. Por renuncia justificada.
   4. Por ausencia injustificada a 3 reuniones consecutivas.

En caso de renuncia o cesantía de un miembro de la comisión de liturgia antes de cesantía ordinaria, debe llenar este puesto el suplente.

 

 VI. ORGANIZACIÓN 

La comisión  de liturgia parroquial, tendrá un consejo permanente formado además del sacerdote asesor, por un coordinador (a), secretario (a), tesorero, (a) y 3 vocales electos por votación de los miembros de la comisión parroquial de liturgia, elegidos desde allí mismo y confirmados por el sacerdote responsable y el párroco. 

FUNCIONES 

1. Este consejo permanente tiene una función coordinadora de toda la actividad de la comisión parroquial de liturgia.
2. Buscar  y coordinar formas de financiamiento para obtener losa recursos necesarios y lograr los objetivos de la comisión parroquial de liturgia.

 

1. FUNCIONES DEL SACERDOTE ASESOR
    

1. Representa al responsable diocesano de  liturgia en la comisión.
2. Guía, orienta, anima, supervisa y asesora toda actividad de la comisión.
3. Preside las reuniones generales  con la comisión litúrgica parroquial  y con los equipos litúrgicos  de las comunidades.
4. Representa a la Parroquia ante la comisión diocesana de liturgia junto con el coordinador parroquial
5. Convoca  a las reuniones por medio de la secretaria para las reuniones ordinarias y extraordinarias de la comisión y del consejo permanente parroquial.
6. Es quien  en instancia anterior al liturgo diocesano toma decisiones en material litúrgica.

 

2. COORDINADOR (A)
    

1. Dirigir y coordinar las reuniones en unidad con el sacerdote asesor estando este presente o ausente.
2. Buscar la manera de ejecutar los programas de la comisión parroquial  de Liturgia.
3. Tener el cuidado de velar por que cada miembro de la comisión cumpla con sus propios deberes y tareas que surjan en cada reunión.
4.  Convocar, encausar las iniciativas y  la creatividad del consejo permanente y de la comisión parroquial.
5.  Ser puente entre el sacerdote responsable, la comisión parroquial y el consejo  parroquial de liturgia.
6. El coordinador parroquial  para ser elegido debe haber pasado el  siguiente proceso:
   1. Pertenecer a la escuela de formación litúrgica de la parroquia.
   2. Ser elegido coordinador (a) de la comunidad. Sólo esta persona, puede ser elegida coordinadora parroquial.
   3. Integrar la comisión parroquial. Por ser coordinador de la comunidad entrará automáticamente a la comisión parroquial de liturgia.
   4. Ser elegido desde la comisión parroquial. Para la elección el sacerdote responsable dirigirá la manera de proceder.
   5. El coordinador  de la comunidad que sea elegido para enfrentar este nuevo servicio  a nivel parroquial, deberá cesar en su función de servicio en la comunidad para asumir su nuevo rol.
   6. El suplente  de la comunidad del  nuevo coordinador parroquial elegido, asumirá su puesto hasta que se haga la elección del  nuevo coordinador  en la comunidad  con su equipo de liturgia.

    

3.  SECRETARIO (A)

A.    Tomar nota detallada de lo tratado en cada reunión.

B.     Elaborar un acta de lo que se expresa en cada reunión.

C.     Llevar el control de asistencia

D.    Cumple todas las funciones propias de un secretario (a)

E.      Recordar con tiempo, utilizando los medios de comunicación propicios a disposición, los compromisos adquiridos o los que surjan, y que se han de realizar, así como hacer las convocatorias a las reuniones.

F.      Preparar y enviar la agenda y los materiales necesarios a los miembros de la comisión antes de cada reunión.

G.    Informar y recordar  de las decisiones acordadas por la comisión al coordinador y sacerdote responsable.

H.    Recibir y enviar correspondencia y llevar el archivo.

 

4. TESORERO (A)

A.    Brillar por su honradez.

B.     Llevar en forma contable las cuentas de la comisión.

C.     Presentar en cada reunión el estado de cuentas y un informe anual.

D.    Participar en las formas de financiamiento de la comisión y todas las actividades de la misma.

E.     Manejar mancomunadamente con el sacerdote responsable o el coordinador los fondos de la comisión.

 

5. VOCALES

A.    Sustituir a cualquiera de los miembros de la comisión en ausencia temporal.

B.     Presidir subcomisiones, previo nombramiento.

C.     Cumplir cualquier delegación del sacerdote responsable o del coordinador.

 

6. CESANTIA
    

1. Cada miembro será electo por un periodo de 2 años, con posibilidad de reelección.
2. Un miembro puede cesar en sus funciones por:

1.      Termino de periodo

2.      Cambio notificado de quien lo nombró para la comisión de liturgia parroquial.

3.      Por renuncia justificada.

4.      Por ausencia injustificada a 3 sesiones consecutivas.

5.      Separación de su cargo por decisión de la comisión de liturgia.

En caso de renuncia o cesantía de un miembro del consejo permanente, se debe elegir en sesión plenaria de la comisión su correspondiente reemplazo.

VII. FUNCIONAMIENTO

A.    La comisión de liturgia parroquial se reunirá de manera ordinaria cada dos meses y de manera extraordinaria a juicio del consejo permanente.

B.     Cada dos años en sesión ordinaria se elegirán los miembros del consejo permanente.

C.     En las votaciones  cada miembro de la comisión tendrá voto, pero cuando el sacerdote asesor lo notifique, cada organismo representado tendrá un solo voto.

D.    La planificación y programación de actividades será anual, hechas en el mes de octubre.

E.      Cada cuatro meses debe revisarse las actividades realizadas hasta la fecha.

VIII. ESCUELA DE FORMACION LITURGICA 

1. Se ha dado apertura a escuela de formación litúrgica para fortalecer la competencia de los equipos litúrgicos de la parroquia.  El material  que se ha  seguido hasta ahora pertenece a la Asociación  Sacerdotal de los Siervos del Espíritu Santo. Escuela que presenta la siguiente estructura de formación  con  procesos:

1.      Un modulo introductorio, para definir que es la liturgia, la creación y el fortalecimiento de los equipos litúrgicos

2.      Un modulo para proclamadores de la palabra, para capacitar el auténtico servicio  de ser proclamador en un acto litúrgico.

3.      Un Modulo del año litúrgico,  para conocer los tiempos litúrgicos.

4.      Un módulo de acólitos, para descubrir el servicio en el altar como ayuda al sacerdote en la celebración eucarística y a prender de la misma manera el lenguaje litúrgico.

5.      El rol del monitor en la celebración, con el fin de mirar los momentos  de su servicio en la celebración.

6.      La asamblea celebrante de la eucaristía, para promover la actitud activa  de la misma en torno a la celebración.

7.      Semana Santa, para profundizar en los ritos, las acciones litúrgicas, los actos de piedad durante esta semana y la misma disposición interior para vivirla.

8.      Liturgia Eucarística, para conocer a fondo el sentido  de la eucaristía en nuestras vidas, el desarrollo de la celebración, su estructura y su proyección en la vida personal.

9.      Misal Romano, para descubrir la riqueza de las oraciones que realiza el presidente de la celebración, la variedad de ritos, aprender a ubicar los tiempos y el manejo del mismo en la celebración.

10.  Liturgia de las Horas,  ya que como acto litúrgico es vital para santificar cada una de las horas del cristiano y asumir así un conocimiento teórico y práctico de la misma.

11.  Liturgia y Culto Mariano, para comprender  el puesto que ocupa María en el plano de la salvación y nuestra devoción Mariana.

12.  La Liturgia y la piedad popular, para purificar y orientar algunas prácticas  de piedad popular a la luz de la  teología  y  de la liturgia.

13.  La liturgia y los ministros del canto, para consolidar una auténtica música sacra en las celebraciones litúrgicas. “la música será tanto más santa cuanto más íntimamente esté unida a la acción litúrgica” (SC  #112).

14.  Ministros Extraordinarios de la Eucaristía,  para mirar la idoneidad del candidato y  tan sublime misterio eucarístico que se le ha de confiar 

2. Los equipos litúrgicos de las comunidades que no vivan un proceso serio de formación, gradual y estructurado, no podrán integrar el equipo de liturgia.
3. El efecto multiplicador se dará en la medida que se vaya recibiendo la formación, hacia aquellos hermanos que van sintiendo un llamado a servir en la liturgia.
4. La formación seguirá su camino hasta que el responsable y la comisión diocesana de liturgia presente un material a seguir  para toda la diócesis, para hablar un mismo lenguaje  e iniciar procesos de formación diocesanos.
5.  Se realizarán a nivel parroquial seminarios litúrgicos para profundizar mucho más los elementos adquiridos  en la formación litúrgica.

 

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