Pastoral de Comunicaciones, Todos los Derechos Reservados, © 2008

ESTATUTOS DE LA PASTORAL JUVENIL

PARROQUIA LA SANTA CRUZ.

 “Muéstrame Señor tus caminos, muéstrame Señor tus sendas, Guíame en tu verdad”             
(Salmo 25, 4-5)

 

Oración del Joven 

Oh Padre! que mereces toda la alabanza, que miras desde el cielo y te fijas en cada chico y chica; Acepta mi juventud. Ayúdame a creer en tus valores y aceptar en mí tu plan de amor en oración y recogimiento. Y haz que en la alegría y en la prueba yo pueda reconocer siempre tu voluntad.

Por Jesucristo nuestro Señor, Amen 

 

¿Que es Pastoral Juvenil?

Es un grupo de jóvenes en acción que se reúnen y organizan para acompañar, dirigir, descubrir, seguir, y hacer que los jóvenes de cada sector de la parroquia y fuera de ella conozcan a Jesús y se comprometan desde el encuentro personal con El, para que sus vidas sean trasformadas y se conviertan estos en testigos fieles de Jesucristo por medio de su testimonio de vida; en su integración a los diferentes grupos de la sociedad, presentando a Jesús como la mejor opción de vida en medio de tanto dolor y desesperación, para llevar la civilización del amor y del perdón a los que mas necesitan.

 

CAPITULO I

FINES DE LA PASTORAL JUVENIL

La  Espiritualidad del Joven 

Art. 1.

Efectuar un retiro espiritual de tres días por año y trimestralmente un retiro de una jornada, para buscar un encuentro personal con Jesucristo, según lo expresa el Plan pastoral Diocesano, al ser discípulos de Jesucristo.

Se efectuara de la siguiente manera:

1. Organizando desiertos Juveniles

2. Preparando una temática sobre el discipulado.

3. Un retiro Kerigmático.

Art. 2

Motivar para el tiempo de Cuaresma una cercanía al Sacramento de la Reconciliación, el ayuno, la oración, y la abstinencia, la ofrenda como medio de crecimiento espiritual.

Esto se hará:

1. Los actos penitenciales.
2. Una jornada de ayuno.
3. Una asamblea de oración.

Art. 3

Realizar la semana Bíblica del joven, propiciando una cercanía profunda con la palabra de Dios. Esta semana Bíblica comprenderá:

1. Que cada joven adquiera su Biblia
2. Que cada día se lea un texto bíblico y se comparta con los demás.
3. Realizar un acto significativo como pastoral para dar relevancia a esta semana.       

Art. 4

Promover la pascua juvenil para vivir como verdaderos discípulos de Jesucristo el misterio de la pasión, muerte y resurrección de Jesucristo.

La pascua tendrá los siguientes elementos:

1. Unos objetivos claros.
2. Una temática definida.
3. Los expositores de los temas.
4. La pedagogía adaptada al joven de hoy.
5. Una pre-pascua como preparación a la pascua.
6. Una pos-pascua como proceso continuador de la misma.

Art. 5

Inicia la MONAJU “El Movimiento Navideño Juvenil” para celebrar este tiempo de espera al nacimiento del niño Jesús. 

Se iniciara de la siguiente manera:

1. Con una preparación a los Lideres de parroquia.
2. La sensibilización de lo que es la monaju y su naturaleza navideña.
3. Con una proyección a cada grupo juvenil.

Art. 6

Fortalecer una vida sacramental en cada grupo juvenil de la parroquia, suscitando un amor profundo a la experiencia de fe por medio de los sacramentos. Esto se obtendrá por medio de:

1. Una celebración periódica de la Sagrada Eucaristía.
2. Una catequesis personalizada sobre los sacramentos de iniciación, de servicio a la Iglesia y de sanción.
3. Abriendo espacio para la reconciliación.

Promoción a la Misión juvenil. 

Art. 7

Propiciar un encuentro personalizado con cada joven que integra la pastoral juvenil, iniciando un acompañamiento en su realidad familiar, y la transmisión del evangelio en su núcleo familiar.

Esto se realizara de la siguiente perspectiva:

1. Visitando su hogar.
2. Formando cristianamente al joven para que sea luz en su hogar.
3. Brindando las herramientas para acercar a su familia a Dios.

Art. 8

Consolidar una formación seria sobre el papel de ser joven misionero de Jesucristo, para ir a llevar un mensaje a los diversos lugares y ambientes.

Lugares y ambientes como:

1. Las cárceles.
2. Los hospitales.
3. Fundaciones
4. Los barrios marginados.
5. Los Asilos y otros lugares de acompañamiento social.
6. Por medio de los medios de comunicación.
7. Diversos eventos de evangelización.

La vida comunitaria de la pastoral. 

Art. 9

Lograr una integración en la pastoral juvenil de la parroquia, en el que cada grupo juvenil se trazara como meta la asistencia personalizada a las necesidades de los demás grupos juveniles, propiciando un mismo sentir y un sol corazón en la pastoral juvenil parroquial. Para ello es necesario:

1. Una formación coherente de la vida en comunidad en cada grupo juvenil.
2. Promover una espiritualidad de comunión al interior de la pastoral juvenil y en los grupos juveniles.
3. Propiciar una formación sólida para todos los grupos sin preferencia alguna.
4. Visita de los grupos juveniles para acrecentar los lazos de fraternidad.
5. Promover los espacios de integración juvenil. Tales como: jornadas deportivas, convivíos, actos culturales, caminatas y foros, etc.

Art. 10

Intensificar la comunión y la participación en la vida de la parroquia, en búsqueda de un mismo sentir con la proyección pastoral de la parroquia.

Para esto es necesario:

1. Conocer la organización de la parroquia.
2. Insertar nuestra acción juvenil a la vivencia de nuestra comunidad parroquial.
3. La participación a los espacios propuestos para un encuentro de comunidades y pastorales.
4. Intensificando las relaciones de ayuda mutua y de cooperación con otros movimientos parroquiales.
5. Intensificar la integración con el grupo de jóvenes adolescentes que se vienen preparando para el sacramento de la confirmación, a fin de que estos jóvenes se sientan aceptados e importantes para la pastoral juvenil.

Proyección Social de la Pastoral Juvenil.

Art. 11

Promover la proyección social teórica- practica para crear en la pastoral juvenil una conciencia solidaria, logrando así una construcción del tejido social, un paso decisivo de condiciones precarias a condiciones humanas de la vida. Esto lo haremos:

1. Consentizando sobre el valor de la pastoral social en un seminario de formación juvenil.
2. Realizar acciones concretas, primero al interior de la pastoral juvenil, detectando las condiciones precarias de la vida, y segundo con proyección social hacia afuera con los pobres.
3. Viviendo y adquiriendo como jóvenes las actitudes de respeto mutuo, convivencia, armonía, perdón, equidad, justicia, promoción y cuidado de la vida de cada uno y del otro.
4. Integrándonos en algunas acciones concretas con la pastoral social de la parroquia para fortalecerla y promoverla en nuestra parroquia

 

CAPITULO II

ASAMBLEA DE PASTORAL JUVENIL

La asamblea de Pastoral se hará con el fin de organizar y discutir varios puntos importantes propuestos por las diferentes necesidades de cada sector parroquial, que tiene como objetivo, que todo lo planeado se ejecute con la fuerza del espíritu santo y la participación comprometida desde la fe, de jóvenes dispuestos a darlo todo por el evangelio.

Art.12  Los Tipos de asamblea podrán ser:

     12.1_ Asamblea general para elegir nueva directiva de pastoral

        Juvenil parroquial.

       12.2_Asamblea especifica de pastoral juvenil para planificar, tomar

       decisiones  y discutir las actividades y proyectos pastorales.  

      

Art.13  Fines
 

La finalidad de la asamblea de pastoral juvenil es: 

13.1_ Reflexionar, programar, planificar, evaluar, discutir las distintas actividades, proyectos y elecciones de la pastoral.

13.2_ Reunirse para poner en común-unión todas las propuestas y metas

que se desean alcanzar para el bienestar de todos,y no tener preferencia

13.3_ Aprobar, rechazar, y desplazar actividades, proyectos y planes del trabajo parroquial.  

Art.14  Miembros

a)       A la asamblea general de la pastoral juvenil asistirán:

14.1_ Asesor parroquial (obligatoriamente).

14.2_ Coordinador responsable y Secretario de cada sector parroquial.

(En el cual solo el coordinador responsable de cada sector será electo, el secretario no será electo, pero tiene derecho a voz y derecho a voto. Por tanto todos los coordinadores responsables de cada sector tendrán un cargo en la directiva pastoral.) 

b)         A la asamblea especifica de pastoral juvenil parroquial asistirán:

14.3_  Asesor de pastoral Juvenil.

14.4_  Directiva  de Pastoral juvenil.

14.5_  Integrantes del comité de Apoyo de la pastoral juvenil cuando así lo   requiera el caso. 

Art.15  RECOMENDACIONES

Algunas recomendaciones para las asambleas son: 

15.1_   Los miembros que participan en asamblea general para elecciones serán informados con anticipación, por medio de una nota firmada por el asesor y coordinador responsable de la pastoral juvenil parroquial.

15.2_  Solamente los miembros que asistan a la asamblea tendrán derecho a voz y voto en la toma de decisiones.  

15.3_  En casos de incapacidad, renuncia, o inasistencia del secretario de grupo juvenil a la asamblea general, podrá ser sustituido por el

Sub-coordinador de grupo juvenil.

15.4_  La asamblea general para elegir la nueva directiva de Pastoral Juvenil Parroquial se hará cada dos años en el mes de Enero.

(La elección de la nueva directiva por sector se hará en el mes de Noviembre * En caso que se realice la Cena Navideña de la pastoral Juvenil Parroquial, en diciembre: será allí donde se presentara la directiva de cada uno de los grupos Juveniles).

15.5_  Las asambleas específica para planificar actividades, proyecto, etc. se podrán hacer con un tiempo semestral, trimestral, mensualmenteo según como lo requiera la necesidad de reunirse.
 

OTRAS RECOMENDACIONES:

15.6_  En caso de renuncia o incumplimiento de un miembro de la directiva de pastoral Juvenil parroquial, dejara de tener el cargo de coordinador en el grupo juvenil y su cargo en directiva de pastoral juvenil parroquial.

15.7_ En el caso de renuncia de un miembro ya sea (subcoordinador, secretario, tesorero, fiscal o vocal)  de directiva de pastoral juvenil parroquial se hará lo siguiente:

·         Elegir ese cargo en una asamblea especifica de grupo juvenil.

·         La persona que se elija, tomara el cargo vacante en la directiva de pastoral juvenil parroquial del miembro que renuncio.

     15.8_  En caso que renuncie el coordinador de la directiva de pastoral     

     Juvenil parroquial se hará lo siguiente:

·         El coordinador de grupo juvenil convoca a asamblea específica de grupo juvenil.

·         Elegir un nuevo coordinador en grupo juvenil al cual pertenece la persona que renuncio.

·         Se realiza una asamblea específica de directiva y asesor de pastoral juvenil parroquial, para elegir al nuevo coordinador.

·         El nuevo coordinador de grupo juvenil tomara el cargo vacante (coordinador) en la directiva de pastoral juvenil parroquial si así lo desea la mayoría.

·         En el caso que no sea electo como coordinador de pastoral juvenil parroquial entonces:

-Este tomara el cargo vacante del miembro perteneciente a la directiva P.J.P, que eligen como nuevo coordinador de pastoral juvenil parroquial.  

15.9_  En el caso de incumplimiento de un miembro de directiva de pastoral juvenil parroquial se hará lo siguiente:

a).  Hablar con la persona y que exponga los motivos de incumplimiento, para llegar a un acuerdo.

* Si no se observan cambios en la persona pasamos a:

 a).  Convocar a una asamblea específica los miembros de la directiva y al asesor de pastoral juvenil parroquial.

 b).  Destituir del cargo al miembro de la directiva de Pastoral Juvenil Parroquial por incumplimiento.

 c).  Se realizara el Articulo 15.6.

15.10_  Para hacer la elección de directivas se podrán realizar actividades según sea la creatividad del Líder tales como:

·         Retiros Espirituales

·         Desiertos

·         Hora Santa

·         Cadena de oración

·         Campamentos etc.

 

CAPITULO III

DIRECTIVA DE PASTORAL JUVENIL

Es un grupo de jóvenes que tienen una experiencia de Cristo y camino en la fe, estos se complementan en el trabajo pastoral para engrandecer el nombre del Señor en el servicio a la iglesia y a la sociedad.

*La directiva pastoral la integraran los coordinadores responsables de cada sector parroquial.

 

Art.16   Fines

La finalidad de la Directiva de pastoral juvenil es:

16.1_  Organizar y promover la formación moral y espiritual a los lideres y miembros de la pastoral juvenil.

16.2_  Acompañar y dirigir el desarrollo de la pastoral Juvenil en cada uno de los sectores de la parroquia.

16.3_  Apoyar y trabajar con otras pastorales parroquiales.

16.4_  Realizar actividades espirituales, sociales, culturales y educativas para impulsa, animar y apoyar los jóvenes de la pastoral.

16.5_  Velar por el buen funcionamiento de grupos juveniles.

16.6_   Proveer material pedagógico de temas, ensayos, charlas etc. A grupos juveniles y expositores.

16.7_   Realizar reuniones para evaluar, decidir, autorizar y velar por el buen funcionamiento espiritual, social, material, económico etc. de la pastoral.

16.8_  Mantener una estrecha relación con el asesor y párroco.

16.9_  Representar a la pastoral en reuniones de planificación y evaluación parroquial.* Solamente el coordinador y secretario.

16.10_   Representar a la parroquia en reuniones, asambleas, retiros etc. zonales y diocesanas.

16.11_   Promover dentro de la pastoral las vocaciones. 

16.12_  Remover y hacer que se cumplan los siguientes Estatutos. 

 

Art.17   Miembros

Los miembros que integraran la directiva de pastoral juvenil serán:

17.1_  Asesor de pastoral

17.2_  Coordinadores responsables de grupos juveniles de los diferentes sectores de la parroquia a continuación se presentan:

• Coordinador responsable del sector “La Santa Cruz”.
• Coordinador responsable del sector “Cristo de Esquipulas”.
• Coordinador responsable del sector “Nuestra señora de Suyapa”
• Coordinador responsable del sector “Inmaculado corazón de Maria”
• Coordinador responsable del sector “Nuestra señora de Pentecostés”
• Coordinador responsable del sector “Nuestra señora de Lourdes”
• Coordinador responsable del sector “San José Obrero”
• Coordinador responsable del sector “Cristo Resucitado”

17.3_ Se nombrara un comité de apoyo que lo integraran dos o tres personas de cada grupo juvenil.

 

Art.18    Organización 

18.1_  Los Cargos de la Directiva de Pastoral Juvenil son:

• Coordinador
• Sub-coordinador
• Secretario
• Tesorero
• Fiscal
• Vocal 1
• Vocal 2
• Vocal 3

 

Art.19  Perfiles y funciones de cargos de Directiva de Pastoral juvenil.

19.1_  Coordinador:

• Formación espiritual
• Responsable
• Mayor de 18 años
• Autoridad
• Disciplina
• Voluntad de trabajar
• Actitudes: dinámico, sociable, prudente, flexible, facilidad de expresión, organizado y creativo.

19.1.1_ Funciones del coordinador:

• Preparar y coordinar las reuniones
• Mantener una comunicación permanente con el asesor de pastoral juvenil parroquial.
• Representar a la pastoral en reuniones, retiros actividades etc. parroquiales, zonales y diocesanos.
• Coordinar y velar por el buen funcionamiento de la pastoral juvenil.

19.2_Sub-coordinador:

• Formación espiritual
• Responsable
• Mayor de 18 años
• Auxiliar al coordinador en todas las actividades.
• Que posea las actitudes más importantes del coordinador.
• Disponibilidad
• Organizado
• Creativo
• Sociable.

19.2.1_ Funciones del sub-coordinador:

• Representar al coordinador en caso de ausencia.
• Asistir al coordinador en la ejecución y dirección de los planes, programas y proyectos.
• Realizar las labores que se le asigne en la pastoral juvenil.
• Mantener una continua comunicación con el coordinador.

19.3_ Secretario:

• Formación espiritual
• Responsable
• Mayor de 16 años
• Comunicativo
• Autoridad
• Organizado y ordenado
• Creativo
• Sociable
• Voluntad de trabajar
• facilidad de expresión.

19.3.1_ Funciones del secretario:

• Convocar a reuniones.
• Redactar el acta de cada reunión.
• Velar por la ejecución de lo que se acuerda en cada reunión.
• Recibir y enviar correspondencia.
• Dar lectura al acta anterior en caso que sea necesario.
• Presentar informes cuando así lo requiera.

19.4_  Tesorero:

• Formación espiritual
• Responsable
• Mayor de 18 años
• Honrado
• Autoridad
• Organizado y ordenado
• Posea identidad(Cedula)
• Sociable.
• Voluntad de trabajar

*El dinero se manejara en un banco autorizado por tres firmas.

19.4_ Funciones del tesorero:

• Llevar en orden las entradas y salidas de los fondos económicos de pastoral juvenil.
• Proponer medios de financiamiento para mantener siempre los fondos económicos de la pastoral juvenil.
• Presentar informes económicos en las reuniones que sea necesario.

19.5_  Fiscal:

• Formación espiritual
• Responsable
• Mayor de 16 años
• Comunicativo, sociable
• Autoridad
• Prudente
• Flexible
• Voluntad de trabajar.

19.5.1_ Funciones del fiscal:

• Velar por el buen funcionamiento de todos los planes y proyectos que se realicen y estén por realizarse en la pastoral juvenil.
• Acompañar la labor del tesorero.
• Responder a las tareas que se le encomienden.

 

19.6_   Vocales:

• Formación espiritual
• Responsable
• Mayor de 16 años
• Comunicativo, sociable
• Autoridad
• Prudente
• Flexible
• Colaborador
• Voluntad de trabajar.

19.6.1_ Funciones del vocal:

• Representar a cualquier miembro de la directiva en casos de ausencia.
• Velar para que las reuniones lleven el orden indicado.
• Acompañar en el trabajo al coordinador.
• Realizar a las tareas que se establezcan.

 

Art.20 Perfiles de cargos del Comité de apoyo a la pastoral juvenil.

• Formación espiritual
• Responsable
• Mayor de 15 años
• Comunicativo, sociable
• Prudente
• Colaborador
• Voluntad de trabajar.
• Creativo
• Disponibilidad.

 

 

Art.21   Condiciones a la directiva de pastoral juvenil

Los miembros de la directiva de pastoral juvenil estarán condicionados de siguiente manera:

21.1_  Serán nombrados a participar en el servicio como miembros activos de la pastoral juvenil para un tiempo máximo de dos (2) años.

21.2_  No podrán reelegirse cargos de la directiva de la pastoral juvenil específicamente en el caso del coordinador.

 

Art.22  Comité de apoyo

El comité de apoyo se nombrara de la siguiente manera:

22.1_  El coordinador de grupo juvenil nombrara dos o tres personas del grupo juvenil al cual pertenece.

Y ellos serán:

• Los miembros que integran un grupo juvenil y que más apoyan al coordinador de cada sector parroquial.
• Jóvenes comprometidos con deseo de apoyar y acompañar en el trabajo misionero, espiritual, y social de la pastoral
• Serán nombrados por el tiempo de dos años de servicio en pastoral juvenil. 

 

 

CAPITULO IV

LA FORMACIÓN DE LÍDERES 

Art.  23.  Son llamados  a la formación de líderes los miembros de la directiva y el grupo de apoyo de cada comunidad, con el fin de lograr un equipo sólido de formación. 

Art. 24.  Es un deber crear la seriedad de asistir a la escuela de formación de líderes, es un requisito primordial que se debe asumir. De no hacerse  se tomarán las medidas convenientes por el bien de la comunidad juvenil. Háblese aquí de una penalización o un cambio para la persona  ya que sin ninguna justificación, no ha asistido a la formación. 

Art. 25. La formación se realizará una vez al mes, en una jornada ya planeada en la que se impartirán temas de madurez y crecimiento humano cristiano, y al mismo tiempo se dará la temática de trabajo para cada mes. 

Art. 26. Para llegar al cometido de la escuela de formación se creará un equipo multidisciplinar de personas profesionales y con gran carisma para los jóvenes. El asesor de la pastoral juvenil parroquial junto a este equipo   serán los encargados de proyectar la formación en esta escuela. 

Art. 27. Este equipo multidisciplinar será el equipo encargado de acompañar y asistir a la pastoral juvenil en todos los eventos tales como: pascua juvenil, retiros de espiritualidad y algunos eventos en los que su apoyo es importante. 

 Art. 28. Para la elección de este equipo multidisciplinar el asesor parroquial tendrá la potestad para mirar de manera conveniente quienes tienen la capacidad idónea de integrar este equipo. Estará abierto a las propuestas de personas mirando siempre la finalidad: “fortalecer la formación en la pastoral juvenil”. 

Art. 29.  En cuanto a la formación, este equipo multidisciplinar mirará la necesidad de la pastoral juvenil y se reunirá para concertar la forma de trabajo y lo que cada uno puede aportar para la formación.

 

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